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Aushangpflichtige Gesetze 2019 (E-Book) - Abonnementausgabe Arbeitnehmer rechtskonform informieren

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E-Book Artikel mit Fortsetzungsbezug

Hinweis: Im Fortsetzungsbezug erscheinen jährlich ca. 1 bis 2 Ausgaben, die einzeln berechnet werden. Das E-Book können Sie nach der Bestellung über den Bereich "Mein Konto" (dort unter Onlineprodukte) herunterladen. Alle weiteren Ausgaben erhalten Sie automatisch per Email, eine Kündigung ist jederzeit möglich. Es ist erlaubt, das E-Book innerhalb eines Standortes auf Servern zum Zweck der Unterrichtung von Mitarbeitern unverändert zur Verfügung zu stellen. Bei Interesse an einer erweiterten Nutzung (Lizenz für mehrere Standorte/Filialen) schicken Sie uns bitte eine Mail mit Ihrer Anfrage an wirtschaft@bundesanzeiger.de.

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- Sie kommen Ihrer Informationspflicht als Arbeitgeber nach.

- Sie erfüllen damit einen Bestandteil Ihrer Corporate Compliance, einer rechtskonformen Unternehmensführung.

- Bleiben Sie Up-to-Date: Automatische Lieferung der neuesten Ausgabe per E-Mail.

Es ist gestattet, das E-Book innerhalb eines Standortes auf Servern zum Zweck der Unterrichtung von Mitarbeitern unverändert zur Verfügung zu stellen.

Bei Interesse an einer erweiterten Nutzung (Lizenz für mehrere Standorte/Filialen) schicken Sie uns bitte eine Mail mit Ihrer Anfrage an wirtschaft@bundesanzeiger.de.

Bibliographische Angaben

Bestellnummer: 221035919 9., aktualisierte Auflage 2019 916 Seiten E-Book (PDF) Es ist erlaubt, das E-Book innerhalb eines Standortes auf Servern zum Zweck der Unterrichtung von Mitarbeitern unverändert zur Verfügung zu stellen. Der Ausdruck ist nicht gestattet.

Kontakt

Angela Scholz Tel 0221 97668-315 Fax 0221 97668-271 E-Mail

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seine Mitarbeiter über das aktuelle Arbeitsschutzrecht zu informieren und die relevanten Texte zur Einsicht zur Verfügung zu stellen. Dies kann sehr leicht durch einen Aushang am sogenannten „Schwarzen Brett“ erfolgen oder durch eine für jeden Mitarbeiter erreichbare elektronische Fassung im Intranet. Dabei sind grundsätzlich die aktuellen Gesetze zur Kenntnis zu bringen.

Die vorliegende Gesetzessammlung stellt alle relevanten aushangpflichtigen allgemeinen Vorschriften zusammen, ergänzt durch speziellere Regelungen, deren Aushangpflicht sich nur bei Beschäftigung besonderer Arbeitnehmergruppen oder bei Vorliegen besonderer Arbeitsplatzsituationen ergibt (bedingte Aushangpflicht). Außerdem stellen wir Ihnen noch eine Auswahl weiterer arbeitsrechtsrelevanter Vorschriften, deren Aushang nicht gesetzlich vorgeschrieben, jedoch empfehlenswert ist, bereit.

Es ist erlaubt, das E-Book innerhalb eines Standortes auf Servern zum Zweck der Unterrichtung von Mitarbeitern unverändert zur Verfügung zu stellen.

Wenn Sie Interesse an einer erweiterten Nutzung (Lizenz für mehrere Standorte/Filialen) des E-Books haben, unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Schicken Sie uns eine Mail mit Ihrer Anfrage an wirtschaft@bundesanzeiger.de.

Unser Service: Wir liefern Ihnen automatisch die neuesten Ausgaben der Aushangpflichtigen Gesetze zum Vorzugspreis von 16,80 € per E-Mail. Diese können Sie dann per Link aus Ihrem Benutzerkonto heraus abrufen. Eine erneute Bestellung ist nicht notwendig.

Bibliographische Angaben

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Angela Scholz Tel 0221 97668-315 Fax 0221 97668-271 E-Mail

Zwingend aushangpflichtige Gesetze:

- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

- Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - Auszug -

- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Bedingt aushangpflichtige Gesetze (u.a.):

- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

- Mutterschutzgesetz (MuSchG)

- Ladenschlussgesetz (LadSchlG)

- Seearbeitsgesetz (SeeArbG) - Auszug